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  • 2026-04-25 发布于上海
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劳务派遣工权益保护案例

引言

劳务派遣作为灵活用工的重要形式,在优化人力资源配置、降低企业用工成本等方面发挥着积极作用。据相关统计,我国劳务派遣工规模已覆盖制造业、建筑业、服务业等多个领域,成为劳动力市场的重要组成部分(中国劳动和社会保障科学研究院,2021)。然而,由于用工关系的复杂性(劳动者与派遣机构签订合同,实际为用工单位提供劳动),劳务派遣工常面临权益受损问题,如劳动报酬拖欠、社会保险缺失、职业安全保障不足等。此类问题不仅影响劳动者个体权益,更关乎社会公平与劳动关系和谐。本文通过梳理劳务派遣工权益保护的核心内容,结合典型案例分析问题表现、成因及解决路径,为完善劳务派遣工权益保护机制提供

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