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人社工作人员廉洁自查存在问题及整改措施

人社工作直接关系群众切身利益，是民生保障的重要窗口。作为人社系统工作人员，我们始终将廉洁自律作为履职底线，紧扣就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心业务，对照党章党规、岗位职责和群众期盼，通过谈心谈话、问卷调查、案例剖析、数据比对等方式，全面开展廉洁风险自查。现将自查发现的突出问题及整改措施报告如下：

一、存在问题剖析

通过深入查摆，当前在廉洁履职方面主要存在以下五方面问题，需高度重视并加以解决。

（一）政策执行存在“温差”“偏差”，公平性权威性受到影响

在就业创业政策落实中，个别干部对“一次性创业补贴”“社保补贴”等惠民政策理解不深，