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护理部主任岗位职责

一、在院长领导下负责全院护理管理工作。

二、负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

三、负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人。

四、负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

五、主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

六、负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

七、深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

八、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。

九、负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。

十、搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。

十一、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

十二、不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。

十三、每月参加院领导主持的大会办工、反馈情况、听取意见。每月参加院领导