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2026年劳动合同法培训试题及答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）个月。

A.1B.2C.3D.6

答案：B

3.下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.工作内容和工作地点B.试用期C.劳动合同期限D.社会保险

答案：B

4.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除