大型发电企业薪酬设计与管理的困境与突破——以Y电厂为例.docxVIP

大型发电企业薪酬设计与管理的困境与突破——以Y电厂为例

一、引言

1.1研究背景

随着经济的快速发展和能源需求的持续增长，电力行业作为国家的基础性产业，在国民经济中扮演着举足轻重的角色。近年来，我国电力行业取得了显著的发展成就。截至2024年，中国电力总装机容量已超过33.5亿千瓦，位居全球第一。其中，火力发电仍是主力，占比超61%，但水电、风电、太阳能等清洁能源占比持续提升，推动行业向绿色低碳转型。在市场格局方面，电力市场呈现国有主导、民营与外资逐步参与的多元化竞争态势，但区域分布不均问题突出，东部地区电力资源相对充裕，而中西部地区则较为紧张。

在这样的行业背景下，薪酬管理作为