招聘配置试题三级.pdfVIP

理论知识

单选

1.人员招聘的直接目的I（）5月考题

A招聘到精英人才B获得组织所需要的人C提单位影响力D能位相应原理

2.如下选项中不属于人力资源配备原理的是（）5月考题

A互补增值原理鼓励强化原理动态适应原理能位相应原理

3.人员配备的主线FI的是（）：5月考题

A使得组织的任务和规定与个人相适应B为员工找到发明发挥作用口勺条件

C通过个体之间取长补短形成整体优劾D保持所有员工H勺心理和生理健康

4.招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）：5月考题

A招聘单价=广告经费/实际录取人数B招聘单价=招聘总成本/实际录取人数

C招聘单价=招聘总预算/计划录取人数D招聘单价=广告经费/计划录取人数

5.一般来说，（）不适于采用情境模拟测试措施进行挑选5月考题

A服务人员B事务性工作人员C销售人员D技术性研发人员

6.面试开始时，为了减缓压力，考官从应聘者（）开始发问5月考题

A可以预