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2026年职业病防治法培训试题及答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对接触职业病危害作业的劳动者开展在岗期间定期职业卫生培训，培训频率最低要求为

A.每半年一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.每三年一次

答案：B

2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案的保存要求为

A.劳动者离职后即可销毁

B.保存至劳动者离职后5年即可销毁

C.保存至劳动者退休后即可销毁

D.长期永久保存

答案：D

3.根据《职业病防治法》，承担职业病诊断工作的应当是以下哪类机构

A.县级及以上公立医院

B.省级疾病预防控制中心

C.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构

D.用人单位指定的医疗机构

答案：C

4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担

A.劳动者本人

B.当地医保部门

C.该用人单位

D.当地民政部门

答案：C

5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当采取以下哪项措施

A.直接解除劳动合同并支付经济补偿金

B.安排下岗并发放一次性补贴

C.调离原工作岗位，并妥善安置

D.要求其提前退休

答案：C

二、多项选择题

1.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病

A.粉尘

B.放射性物质

C.其他有毒、有害因素

D.办公环境空调病

答案：ABC

2.用人单位应