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企业培训师技师模拟试题（含参考答案）

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、（）、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

A、确定培训内容

B、制订培训计划

C、确定培训方式

D、确定培训时间

正确答案：B

2.将培训评估结果提交主管后应做的工作是（）。

A、将评估结果归档

B、向培训相关部门人员反馈评估结果

C、等待领导的批示

D、写评估工作总结

正确答案：B

3.实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的（）和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。

A、专业类别

B、职务分类

C、职业分类

D、职务等级

正确答案：C

4.企业中的（）要按照企业的格式组织安排，要和其他课程相衔接，不可出现张冠李戴、互相矛盾的地方。

A、岗位职责

B、培训组织

C、培训课程

D、岗位设置

正确答案：C

5.备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。

A、目的性

B、适应性

C、规定性

D、可授性

正确答案：C

6.（）作为训练员工的一种方式，在提高员工能力、传承企业知识、宣导企业文化等方面发挥着越来越重要的作用。

A、以老带新

B、外训

C、培训

D、内训

正确答案：C

7.以下哪项是以人为对象的职业（）

A、管理与组织型

B、纯粹技术型

C、户外作业型

D、工作技术型