2024临夏市同工同酬笔试易错点梳理及避坑指南.docVIP

2024临夏市同工同酬笔试易错点梳理及避坑指南

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于“同工同酬”原则的核心要求？

A.从事相同工作

B.付出等量劳动

C.取得相同劳动业绩

D.具有相同工龄

2.用人单位因劳动者性别而实行差别化工资，违反的是（）。

A.按劳分配原则

B.同工同酬原则

C.最低工资保障

D.工资协商制度

3.下列情形中，用人单位支付不同报酬不违反同工同酬原则的是（）。

A.正式工与劳务派遣工从事相同岗位

B.男女职工在相同岗位绩效相同

C.高级工程师与初级工程师承担相同项目

D.因个人协商能力导致工资差异

4.同工同酬中的酬主要指（）。

A.基本工资

B.货币性收入总和

C.福利待遇

D.绩效奖金

5.若员工认为遭受薪酬歧视，应首先（）。

A.向劳动监察部门投诉

B.申请劳动仲裁

C.与用人单位协商

D.提起诉讼

6.下列不属于同工同酬例外情形的是（）。

A.基于工龄的合理差异

B.基于绩效的浮动薪酬

C.基于学历的固定补贴

D.基于岗位价值的薪级

7.劳务派遣工适用同工同酬原则的法律依据是（）。