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简易版律师事务所内部管理制度

制度分类

具体管控内容

执行核验标准

责任主体

奖惩细则

一、行政人事管理类1.1人员入职管理

1.执业律师入职需提供本人有效期内的律师执业证原件、原执业机构出具的执业关系解除证明、近3年执业合规证明、个人征信报告、无犯罪记录证明，由行政部核验原件后留存加盖本人签字的复印件，同步在司法行政机关律师执业管理系统完成执业关系变更备案；2.实习律师入职需提供法律职业资格证书（A证）原件、无犯罪记录证明、个人征信报告、学历学位证明，与律所签订《实习协议》《保密承诺书》《执业风险告知书》，明确实习期间不得独立承办案件、不得私自收取客户费用等禁止性条款，每名指导律师同期带教实习律师不得超过2名；3.行政、财务、案管、客户服务等辅助岗位入职需提供对应岗位的资质证明、过往工作经历背调报告，签订正式劳动合同、保密协议及岗位责任书；4.所有新入职人员需在入职后7个工作日内完成岗前培训，培训内容包括律所内部管理制度、《律师法》《律师执业行为规范》、执业风险防控、涉密信息管理4个核心模块，培训结束后参加闭卷考核，考核分数低于80分的延长试用期1个月，二次考核仍不合格的不予录用；5.新入职律师的执业责任险由律所统一投保，入职当日完成参保信息更新，明确执业过错赔偿的覆盖范围及个人承担比例。

入职手续3个工作日内办结，执业关系变更备案10个工作日内完成，岗前培训覆盖率