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四级劳动关系协调员题库(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的描述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效B.报送劳动行政部门即生效C.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效D.企业工会主席签字即生效

答案：C

3.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1B.3C.7D.30

答案：B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A.15B.30C.45D.60

答案：C

5.企业经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。

A.15B.30C.45D.60

答案：B

6.下列属于用人单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形是（）。

A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重失职给单位造成重大损害C.劳动者不能胜任工作经培训仍不能胜任D.企业转产需裁减人员

答案：B

7.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其