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2026年人力资源专员发展协议合同三篇

篇一

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在公司担任人力资源专员岗位期间的发展事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满后，如甲乙双方同意续签，则应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本协议。

二、岗位职责

1.乙方在公司担任人力资源专员岗位，负责以下工作：

（1）协助公司制定、完善人力资源管理制度及政策；

（2）负责招聘、选拔、培训、绩效考核等工作；

（3）负责员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动争议等事宜；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

2.乙方应按照公司规定和岗位职责要求，认真履行职责，不断提高自身业务水平。

三、薪酬待遇

1.