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先进个人评选方案[经典]

先进个人评比方案1

为了充分调动员工的工作乐观性、激发员工的主动性、制造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种乐观向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会讨论打算，拟推选20xx年度先进工10-20名，详细方案如下：

一、参选范围：

公司全部在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指全部除中层干部外的聘用制员工。

二、评比条件：

（一）、优秀干部评比条件

1、有较高的领导指挥力量、策划组织力量和协调沟通力量，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信。

2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨。

3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成果、效果突出。

4、与公司签订平安生产考核责任状的.部门，考核分数必需在90分以上。

5、上任以来本部门职工未消失违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分。

6、无公司规定的取消个人评优资格的其他状况。

（二）、优秀员工评比条件

1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用。

2、刻苦学习专业学问，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作