2026年人力资源管理师一级《法规》模拟卷.docVIP

2026年人力资源管理师一级《法规》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.相互性原则

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加的社会保险不包括以下哪一项？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

4.用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.劳动者主动提出解除劳动合同

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在招聘过程中不得实施的行为不包括以下哪一项？

A.收取招聘费用

B.要求劳动者提供担保或者以其他方式向劳动者收取财物

C.限定劳动者性别

D.对劳动