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《高级人才寻访服务机构运营SOP指导规范》

编制说明

一、任务来源

本指导规范由高级人才寻访专业委员会提出，由中国人才交流协会发布。该项标准由展动力人才咨询（深圳）有限公司负责牵头起草；起草组成员为：上海厂长经理人才有限公司、北京腾驹达管理顾问有限公司、上海人才服务行业协会、北京科锐国际人力资源股份有限公司、万宝瑞华人才管理咨询（上海）有限公司、深圳市顶才猎头有限公司。

本指导规范为推荐性团体标准，规定了高级人才寻访服务机构业务运营过程中各岗位及部门的工作步骤和配合路径。本指导规范适用于从事高级人才寻访服务机构核心业务的标准操作步骤和要求。

二、目的和意义

随着中国高端人才寻访市场的不断发展，以及政府宏观层面对人力资源行业发展的扶持，猎头行业正在快速蓬勃发展阶段。制定《高级人才寻访服务机构运营SOP指导规范》结合高级人才寻访服务机构运营中的实务经验，梳理可落地实施的专业知识、操作规范流程与方法，以提升整个行业的运营水平，有助于猎头行业进一步标准化、专业化和健康化的运作。

三、编制原则

此次标准修订坚持了以下基本原则：

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（一）规范性原则。本指导规范按照GB/T1.1《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》的要求编写，确保格式和内容的规范性。

（二）适用性原则。本指导规范在编制过程中，充分考虑人力资源服务机构发展市场现状及未来发展需要，适当体现规范的前瞻性和