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2026年员工绩效考核合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就2026年度员工绩效考核事宜，签订本合同协议。

第一条绩效考核周期

本合同协议考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日。考核周期可根据公司实际情况进行调整，调整方案由公司单方面决定并书面通知员工。

第二条绩效考核目标

甲乙双方根据公司发展战略和部门工作计划，在考核周期开始前，通过协商一致的方式，为乙方设定2026年度绩效考核目标。绩效考核目标应具体、可衡量、可达成、相关性强且有时限（SMART原则），涵盖工作业绩、工作质量、工