;培训目标与意义;培训目标与意义;;建立多层级检查机制,定期考核各部门对院规院纪的落实情况,将违规行为纳入绩效考核体系,形成有效的约束力。;增强患者服务品质;规章制度框架;;部门规章制度划分;建立由医务处牵头、多部门参与的定期评审机制,结合政策变化与
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