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- 2026-04-26 发布于河北
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绩效管理
第一章绩效管理概述
第一节绩效和绩效管理
一、绩效的概念与特性
（一）不一样学科视角下的绩效
管理学，绩效是组织望日勺成果，是组织为了可以到达其目H勺而展目前不一样层面上的有效输出，
包括个人绩效和组织绩效。
经济学，绩效和薪酬是员工和组织之间口勺对等承诺关系，绩效是员工对组织的J承诺，而薪酬是组织对员
工的承诺。
社会学，绩效意味着每一种社会组员按照社会分工所确定H勺角色承担他的那一份职责。
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