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研究报告

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劳务派遣与业务外包利弊分析

一、劳务派遣概述

1.劳务派遣的定义

劳务派遣，作为一种特殊的用工方式，在我国已经发展了数十年。它指的是，由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣至用工单位工作，劳动者在用工单位工作期间，劳动关系仍属于劳务派遣单位。根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣用工仅限于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国劳务派遣从业人员数量已达到约2000万人，占全国就业总人口的2.5%。这一数字充分说明了劳务派遣在我国劳动力市场中的广泛运用。例如，在制造业、服务业、建筑业等行业，劳务派