[河北]建设施工企业薪酬管理制度实施办法.pdfVIP

管理制度汇编

目录

第一章薪酬管理办法

第二章费用管理规定

第三章管理制度

第四章岗位职责

第五章岗位目标责任制管理办法

第一章薪酬管理办法

一、总

第一条：为了促进公司的发展壮大，提高参与市场的竞争能力,

充分发挥公司员工的主人翁精神，建立一支高素质的XX人才队伍,

进一步激发公司的潜力，使公司薪酬管理做到公开化、透明化、规范

化。依据国家劳动人员薪酬管理相关规定和XX集团下发的《薪酬管

理暂行规定》，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条：本办法适用于张家口市XXXX咨询有限责任公司正式员工

（交通局事业编制人员）借调人员及合同制人员。

第三条：本办法所称年度薪酬是指公历每年元月一口至十二月三十一

日，以货币形式支付给员工的各种劳动报酬及相关收入。

二、薪酬构成及薪酬方案

第四条：薪酬原上由档案工资、岗位（职务）工资