助集团人力资源部在集团内部为当事人进行岗位调配;若无适合的空缺岗位可调配或不服从集团重新安排工作岗位的,由集团人力资源部授权电脑公司人力资源部给当事人发出《辞退通知当事人,并视情况给予一定的经济补偿;当事人对辞退处理不服的,可以在收到《辞退通知书》后十五天内可向海淀区劳动争议仲裁部门提出申请仲裁,对仲裁结果仍不服的,可月日起
助集团人力资源部在集团内部为当事人进行岗位调配;若无适合的空缺岗位可调配或不服从集团重新安排工作岗位的,由集团人力资源部授权电脑公司人力资源部给当事人发出《辞退
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