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(2025年)新《劳动法》知识学习考试题库(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.新《劳动法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A

解析：根据新《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，这强调了实际用工行为在劳动关系确立中的关键作用，而非以签订合同等其他时间节点为准。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D

解析：为了保障试用期劳动者的合法权益，法律规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地最低工资标准。

3.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

答案：B

解析：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，这种合同对于劳动者的职业稳定性有一定保障。

4.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时