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高级经济师《高级经济实务(人力资源管理)》考试题库
一、单选题
1.人力资源管理的核心目标是?
A.降低企业成本
B.提高员工满意度
C.实现组织战略与员工发展协同
D.增加员工数量
答案:C
解析:人力资源管理的核心目标是通过有效的人力资源配置和管理,实现组织战略与员工个人发展的协同。
2.下列哪项属于人力资源规划的外部环境分析内容?
A.企业组织结构
B.员工技能水平
C.经济政策变化
D.岗位职责描述
答案:C
解析:经济政策变化属于人力资源规划中需要考虑的外部环境因素。
3.员工绩效考核的主要目的是?
A.确定员工
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