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2026年劳动的手试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动法律关系的主体包括__________和__________。

2.劳动合同的基本内容包括__________、__________和__________。

3.工作时间制度主要包括__________、__________和__________。

4.劳动争议的解决方式包括__________、__________和__________。

5.社会保险制度的主要内容包括__________、__________和__________。

6.劳动保护的主要措施包括__________、__________和__________。

7.劳动合同的解除条件包括__________和__________。

8.劳动合同的变更应当遵循__________和__________的原则。

9.劳动监察的主要内容包括__________、__________和__________。

10.劳动争议调解的基本原则包括__________、__________和__________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（√）

2.劳动争议只能通过诉讼方式解决。（×）

3.工作时间制度只包括标准工作时间。（×）

4.社会保险制度是