劳动仲裁代理词范文.docx

资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工申请人应当支付申请人高温津贴、职业危害岗位津贴(一

资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的