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大学生就业技能测评操作规程

###一、概述

大学生就业技能测评旨在系统评估学生的职业素养、专业技能及综合能力，为职业规划提供科学依据。本规程明确了测评的适用对象、流程、内容及评分标准，确保测评结果的客观性和有效性。

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###二、测评对象与目的

（一）适用对象

1.应届毕业生

2.在校高年级学生

3.跨专业或职业方向调整的学生

（二）测评目的

1.识别学生核心竞争力

2.发现职业发展短板

3.提供个性化提升建议

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###三、测评流程

（一）测评准备阶段

1.**报名与分组**：学生通过系统提交申请，按专业或兴趣随机分组。

2.**材料准备**：提供个人简历、学习成果证明及测评账号。

（二）测评实施阶段

1.**模块一：职业认知测试**

-**Step1**：完成职业性格问卷（如MBTI或霍兰德测试）。

-**Step2**：分析职业匹配度报告，记录得分。

2.**模块二：专业技能评估**

-**Step1**：提交作品集或项目报告（如编程代码、设计作品）。

-**Step2**：由行业导师进行远程评审，量化评分（满分100分）。

3.**模块三：行为面试**

-**Step1**：结构化提问（如“举例说明团队协作经历”）。

-**Step2**：AI辅助评分，结合导师人工复核。

（三）结果反馈阶段

1.生成综合测评报告