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HR笔试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列关于试用期的说法，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.试用期工资可以低于当地最低工资标准的80%

C.试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，无需说明理由

D.劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，即可解除劳动合同（不含节假日）

企业职工带薪年休假的享受条件是（）

A.连续工作满6个月

B.连续工作满1年

C.累计工作满1年

D.累计工作满2年

下列不属于员工招聘渠道的是（）

A.内部推荐

B.校园招聘

C.员工绩效考核

D.网络招聘（智联、BOSS直聘等）

员工离职时，HR首要完成的核心工作是（）

A.核算离职当月工资

B.办理社保公积金停缴

C.进行离职面谈，了解离职原因

D.收回公司资产（工牌、电脑等）

下列关于劳动合同签订的说法，错误的是（）

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建立