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专科护士岗位设置与管理办法

一、总则

（一）目的依据。为规范专科护士岗位设置与管理，提升专科护理服务能力，依据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规制定本办法。本办法适用于本地区各级医疗机构专科护士的岗位设置、职责履行、考核评价等全过程管理。

（二）基本原则。坚持科学设置、权责明确、动态调整、注重实效的原则，确保专科护士队伍结构合理、职责清晰、管理规范。

二、岗位设置

（一）设置标准。1.临床一线医疗机构，床护比不低于1:0.8的科室应设置专科护士岗位。2.三级医院专科护理门诊、区域专科护理中心等独立单元需配备不少于5名专科护士。3.新设专科护士岗位需经护理部审核，报医务部门备案。

（二）岗位类别。1.临床专科护士：心血管、神经、肿瘤等临床专业方向。2.专科管理护士：护理质量、病案管理、护理科研等管理方向。3.教学科研护士：承担专科护理教学与科研任务。4.跨学科专科护士：肿瘤多学科协作、老年综合评估等复合型岗位。

（三）任职条件。1.临床专科护士需具备3年以上相关科室临床工作经历，通过专科护士培训认证。2.管理类岗位要求具有3年以上临床管理经验或护理副高职称。3.教学科研岗位需具备护理硕士及以上学历或副高以上职称。4.每年需完成不少于100学时的继续教育。

三、职责与权限

（一）职责范围。1.临床专科护士负责疑难危重症患者专科护理，制定个体化护理方案。2.管理类护士统筹科室护理质