公司考勤管理制度.docxVIP

公司考勤管理制度

制定单位：________________________有限公司

制定日期：2025年8月

生效日期：2025年9月1日

适用范围：公司全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及实习人员

法律依据：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律法规

目录

一、总则

二、工作时间与作息安排

三、考勤方式与记录管理

四、迟到、早退、旷工的认定与处理

五、请假制度

六、加班管理

七、出差与外勤管理

八、考勤监督与责任

九、附则

一、总则

1.1为规范公司劳动管理秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，依据国家相关劳动法律法规，结合公司实际经营需要，特制定本《公司考勤管理制度》（以下简称“本制度”）。

1.2本制度适用于公司总部及各分支机构、项目部所有与公司建立劳动关系或劳务关系的员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习生等。

1.3考勤管理遵循“依法合规、公平公正、实事求是、科学高效”的原则，确保考勤记录真实、完整、可追溯，作为员工薪酬计算、绩效考核、奖惩管理的重要依据。

1.4公司人力资源部负责本制度的组织实施、解释与修订；各部门负责人负有监督本部门员工遵守考勤制度的管理责任。

二、工作时间与作息安排

2.1工作制度

公司实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过4