2021年人力资源三级考试打印考点版.pdfVIP

第一章人力资源规划要地位和作用.环节.

1、人力资源规划;义：广义人力资源规划市公司所有人6、工作岗位分析：是时各类工作岗位性质任务、职责权10、工作岗位分析信息值要来源：（1）书面资料（2）任

力资源筹划总称。限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位职者报告（3）同事报告（4）直接观测

2、人力资源规划义：对公司人力资源需求和供应进行任务应具备资格条件所进行系统研究，并指定出工作阐11、岗位规蔺：岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗

预测指定相宜政货和办法，从而使公司人力资源供应和明书等岗位人事规范过程。位原则,它是组织中各类岗位某一专项事物或对某员工

需求达到平衡，实现人力资源合理配备，有效勉励