职能岗位绩效考核管理制度.doc

职能岗位绩效考核管理制度

第一章总则

第一条为规范公司职能岗位绩效考核工作，提升员工工作绩效，促进公司战略目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有职能岗位员工的绩效考核工作。

第三条绩效考核应遵循客观公正、公开透明、注重实绩、促进发展的原则。

第二章考核内容

第四条考核内容主要包括以下几个方面：

（一）工作业绩：员工在考核期内完成的工作任务和取得的工作成果。

（二）工作能力：员工在工作中展现的专业技能、学习能力、沟通协调能力等。

（三）工作态度：员工在工作中的积极性、主动性、责任心、团队合作精神等。

（四）工作纪律：员工遵守公司规章制度的情况。

第三章考核周期

第五条绩效考核