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人力资源四级习题与参考答案

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.结果导向型的绩效考评方法的基础是（)。

A、工作成效

B、劳动成果

C、计划产出

D、实际产出

正确答案：B

2.劳动者患病或非因公负伤，()后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。

A、病愈

B、60日

C、医疗期满

D、30日

正确答案：C

3.在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写CFO代表中文的（)。

A、创造型、符合型注册会计师(CPA)

B、注册经济会计师

C、注册管理会计师(CMA)

D、财务总监

正确答案：D

4.奖励不包括（)。

A、利润分享

B