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(2026)学校食堂人员考核细则食堂绩效考核细则(2篇)

学校食堂人员考核细则一

工作态度考核

出勤情况

1.迟到、早退：员工必须严格遵守食堂规定的工作时间，迟到或早退一次扣2分。若一个月内累计迟到或早退达3次及以上，除每次扣除2分之外，额外扣5分。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，旷工半天扣10分，旷工一天扣20分。

2.请假制度：员工请假需提前向食堂负责人申请，经批准后方可休假。如遇紧急情况无法提前请假，需在第一时间电话告知负责人，并在事后补交书面请假申请。未按规定请假视为旷工。请病假需提供医院开具的病假证明，否则按事假处理。事假一天扣5分，病假一天扣2分（有医院证明）。

3.全勤奖励：一个月内无迟到、早退、旷工、请假情况，给予5分的全勤奖励。

工作积极性

1.主动承担任务：在日常工作中，主动承担额外工作任务且完成质量良好的，每次加3分。例如主动协助其他岗位完成工作，如在打饭高峰期主动帮忙打菜等。

2.工作拖延：对于分配的工作任务，未能按时完成且无正当理由的，每次扣3分。若因工作拖延导致食堂工作出现混乱或影响师生用餐的，扣5分。

3.提出合理化建议：员工提出有助于食堂改进工作流程、提高服务质量、降低成本等方面的合理化建议，经采纳后实施效果良好的，给予5-10分的加分奖励。

团队合作精神

1.协作配合：在