作风建设面试题及详细答案.docxVIP

作风建设面试题及详细答案

一、基础认知类（考察对作风建设的理解，贴合实际不空洞）

题目1：请结合你的工作认知，谈谈什么是作风建设？它在日常工作中具体体现在哪些方面？

详细答案：我理解的作风建设，不是空洞的口号，而是我们日常工作中做人、做事的态度、方式和纪律底线，核心就是务实、担当、廉洁、高效，说到底就是“怎么干工作、怎么对待群众、怎么约束自己”。具体体现在三个方面：一是工作态度上，是否认真负责、不敷衍塞责，比如面对琐碎的基础工作，是耐心细致完成，还是应付了事、得过且过；二是工作行动上，是否求真务实、不搞形式主义，比如落实工作任务，是盯着实效干，还是只做表面文章、摆花架子；三是纪律作风上，是否严于律己、不越红线，比如是否遵守工作纪律、不迟到早退，是否廉洁自律、不利用岗位便利谋私利，是否团结协作、不搞本位主义。作风建设没有小事，哪怕是按时上下班、认真回复群众咨询，都是作风建设的具体体现。

题目2：你认为，当前基层工作中，作风建设最需要解决的问题是什么？为什么？

详细答案：结合我对基层工作的了解，当前作风建设最需要解决的是“形式主义、官僚主义”和“担当不足、推诿扯皮”这两个问题。首先说形式主义、官僚主义，基层工作繁杂，很多时候会出现“重痕迹、轻实效”的情况，比如开会多、发文多，报表重复填报，基层干部把大量时间花在应付检查、整理材料上，反而没有精力深入一线解决实际问题；还有的干部摆架子、