人力资源部自查报告.docx

人力资源部自查报告

一、自查工作概述

1.1自查背景与目的

为落实公司年度管理评审要求，强化人力资源管理合规性与有效性，及时发现并解决管理短板，推动人力资源工作向精细化、专业化发展，充分发挥人力资源对业务战略的支撑作用，人力资源部于xxxx年xx月xx日至xx月xx日组织开展了全模块自查工作。

1.2自查范围与对象

本次自查覆盖公司总部及下属xx个分子公司的全流程人力资源管理工作，涉及在职员工xxxxx人、核心岗位xxxxx个；自查对象包括人力资源部所有在岗人员（共xx人），以及各业务部门涉及人力资源管理的相关负责人与对接人。

1.3自查依据与方法

1.3.1自查依据

严格遵循《中华人