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2025年公安业务工作规范与流程手册

第1章

1.1政治学习与思想建设

建立每日“晨读”机制，要求民警每日利用15分钟时间，通过“学习强国”APP或内部党团学习平台，系统学习党的二十大报告最新精神及上级公安机关年度政治理论学习计划，确保理论武装全覆盖，杜绝“看手机、摸鱼”现象。严格执行“三会一课”制度，规定每位民警每月至少参加一次由支部组织的专题研讨，重点围绕国家安全形势、反诈案例复盘及党纪法规进行深度交流，并建立个人学习笔记台账，实行签字背书制度，确保学习成果可追溯。

开展“政治敏锐性”专项培训，组织民警逐条研读《中国共产党纪律处分条例》及《公安机关人民警察纪律条令》，重点剖析当下网络意识形态领域的典型危害案例，提升民警识别政治谣言、防范政治渗透的实战能力。落实“双向进入、交叉任职”要求，在民警选拔任用中必须将政治素质作为第一标准，建立政治素质“一票否决制”，对政治立场不坚定、历史上有严重不良记录的人员坚决予以调整，确保队伍纯洁性。推行“政治体检”常态化机制，每季度组织一次模拟突发政治事件处置演练，重点测试民警在复杂舆论环境下坚持正确的政治方向、立场和话语体系的能力，检验政治学习实效。

建立“政治表现”量化考核模型，将政治学习频次、研讨发言质量、政治敏锐度测试得分等指标纳入年度绩效考核，权重占比不低于20%，并实行“红黄牌”预警，对连续两项考核不合格者启