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2026年人力资源管理师《创始人》培训试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《创始人》培训试卷

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理中，以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.薪酬体系设计

D.组织结构优化

2.在招聘过程中，以下哪种方法属于非正式招聘渠道？

A.招聘网站发布信息

B.校园招聘

C.内部推荐

D.社交媒体招聘

3.绩效考核中，以下哪种方法属于目标管理（MBO）的典型特征？

A.360度评估

B.关键绩效指标（KPI）

C.行为锚定评分法（BARS）

D.配对比较法

4.员工培训中，以下哪种培训方法属于在岗培训？

A.集中授课

B.案例分析

C.导师制

D.在线学习

5.薪酬管理中，以下哪项属于基本工资的组成部分？

A.奖金

B.加班费

C.津贴

D.补充福利

6.劳动关系中，以下哪种情况属于非法解雇？

A.员工严重违反公司规章制度

B.公司经营状况严重恶化

C.员工怀孕期间提出辞职

D.员工无法胜任工作

7.企业文化建设中，以下哪项不属于企业核心价值观的范畴？

A.诚信

B.创新

C.个人利益最大化

D.合作

8.人力资源管理的核心功能是？

A.招聘与配置

B.绩效