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2026年辅警情绪管理试题及答案

一、单项选择题

1.辅警小李在徒步巡逻时遇到群众不配合核查工作，还当众指责辱骂小李，小李此时最合理的情绪应对方式是

A.立即和群众对骂，维护自身执法尊严

B.压抑住愤怒情绪，表面继续执法但事后将情绪迁怒给同组同事

C.通过深呼吸快速调整状态，理性向群众告知配合核查的法定要求

D.直接以阻碍执法为由将群众控制带离

答案：C

解析：辅警在开展协助执法工作时遇到冲突，首先需要通过短时间的放松练习调整情绪，避免冲动激化矛盾，A选项会直接升级现场冲突，违反辅警执法行为规范，B选项压抑情绪不仅会造成自身情绪积压，还会引发次生人际矛盾，D选项在群众仅存在言语指责、未实施暴力抗法行为的前提下直接控制带离，不符合法定执法程序，因此C选项正确。

2.下列选项中，属于辅警日常工作中常见的职业负性情绪的是

A.对协助执法工作的责任感

B.连续加班备勤后的烦躁倦怠

C.协助破获案件后的成就感

D.帮助困难群众后的满足感

答案：B

解析：负性情绪指的是会给个体带来负面身心体验、影响工作效率与心理健康的情绪，连续高负荷工作引发的烦躁倦怠属于典型的职业负性情绪，ACD三项均属于正向积极情绪，因此选B。

3.在情绪ABC理论中，字母B代表的含义是

A.引发情绪问题的诱发事件本身

B.个体对诱发事件的信念、认知与评价

C.事件引发的情绪与行为结果

D.个体调节情绪的行为

答案：B

解