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2026年劳动关系协调员(高级)劳动争议处理策略试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）内申请仲裁。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

2.下列关于“一裁终局”制度的说法，正确的是（）。

A.所有劳动争议案件均适用一裁终局??B.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的案件适用一裁终局??C.一裁终局裁决作出后，用人单位可向法院起诉??D.一裁终局案件不得申请撤销

答案：B

3.用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，仲裁委员会经审查认为合同已无法继续履行，应裁决（）。

A.撤销解除决定??B.驳回仲裁请求??C.支付赔偿金??D.支付经济补偿

答案：C

4.根据《劳动合同法》第38条，劳动者即时解除劳动合同的情形不包括（）。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费??B.未及时足额支付劳动报酬??C.用人单位变更名称??D.用人单位规章制度违反法律法规

答案：C

5.劳动争议仲裁庭由三名仲裁员组成时，其中首席仲裁员应由（）指定。

A.劳动者??B.用人单位??C.劳动人事争议仲裁委员会主任??D.工会

答案