2026年人力资源管理师《三级理论知识》练习试卷.docVIP

2026年人力资源管理师《三级理论知识》练习试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.员工招聘与选拔

B.员工培训与开发

C.绩效考核与激励

D.薪酬福利管理

2.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是（）。

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.评估人力资源质量

D.制定人力资源政策

3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政策制定

4.在员工招聘过程中，采用“简历筛选”的主要目的是（）。

A.减少招聘成本

B.提高招聘效率

C.筛选出最合适的候选人

D.避免法律风险

5.以下哪种方法不属于行为面试法？（）

A.岗位胜任力模型

B.行为事件访谈法

C.情境模拟测试

D.逻辑推理测试

6.在员工培训与开发中，以下哪项属于在职培训？（）

A.课堂讲授

B.案例分析

C.角色扮演

D.网络课程

7.绩效考核的主要目的是（）。

A.评估员工工作表现

B.提高员工工作积极性

C