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- 2026-04-27 发布于天津
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2024年绩效考核与激励的关系是什么
绩效考核与激励的关系
对员工有效的激励,能够提高员工个人的绩效,这种绩效的提高呈先边际递后边际递减的趋
势。企业的整体绩效是个人绩效的总和,理论上对员工的有效激励能够促使企业绩效提高。以美
国为代表的发达国家企业中员工激励与企业绩效有较强的相关性,然而我国企业员工激励和企业
绩效并未显现较强的相关性,我们认为其原因在于我国企业还没有建立有效的激励机制,有效的
员工岗位配置以及科学的绩效考核机制,因此,市场机制
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