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学校总务处主任考核指标细则

为全面、客观、科学评价学校总务处主任工作绩效，充分发挥考核的导向激励作用，推动后勤服务保障工作提质增效，结合学校实际，制定本考核指标细则。本细则适用于对学校总务处主任的年度履职考核，考核周期为自然年度（1月1日-12月31日），采取量化评分制，总分100分，另设附加项（最高20分）和扣分项（不设下限），最终得分=基础分+附加分-扣分项。考核结果作为职务任免、职称评聘、绩效分配的重要依据。

一、岗位职责履行（40分）

1.1后勤保障管理（12分）

考核内容：统筹协调食堂、宿舍、水电、校园环境等核心后勤服务，确保各项保障工作规范有序、师生满意。

评分标准：

（1）食堂