养老护理员技能培训计划及实施方案.docx

养老护理员技能培训计划及实施方案

一、培训总体安排

（一）培训目标

严格对标《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，围绕养老服务市场需求，分层次开展技能培训：对求职转岗群体，完成培训后掌握养老护理基础技能，取得对应等级职业技能等级证书，达到上岗要求；对未持证在岗养老护理员，完成培训后补全技能短板，取得合法从业资质；对持证在岗人员提升技能水平，满足等级晋升要求，培养一批掌握高级照护技能的骨干护理人才。培训目标设定为：每期考核合格率不低于90%，求职类学员就业率不低于85%，在岗学员技能等级晋升率不低于60%。

（二）培训对象与规模

1.培训对象：①年满16-55周岁，身体健康，无传染性疾