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解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]先生/女士

本公司（[公司全称]，以下简称“公司”）就与您解除劳动合同相关事宜，特向您发出本通知书。

一、劳动合同基本情况

1.您与公司签订劳动合同的日期：[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日。

2.劳动合同期限：自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日至[终止年份]年[终止月份]月[终止日期]日（或：无固定期限）。

3.您在公司担任的职务：[具体部门][具体岗位名称]。

二、解除劳动合同的原因及依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，结合您的实际情况，公司决定与您解除劳动合同。具体原因及依据如下：

（请根据实际情况选择并详细阐述以下任一或组合情形，并确保事实清楚、依据充分）

*情形一：员工过失性解除

经调查核实，您在任职期间存在以下严重违反公司规章制度/劳动纪律的行为：

1.[详细描述具体违纪事实1，包括时间、地点、经过、相关证据等]

2.[详细描述具体违纪事实2，如有]

上述行为已严重违反了公司《[相关规章制度名称]》第[X]章第[X]条第[X]款的规定（或：《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款序号]条规定），给公司造成了[具体影响或损失，如适用]。

*情形二：非过失性解除（请根据实际情况选择其一并阐述）

1.不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任：您在[具体岗位]工作期