五百强企业考勤管理制度经典版.docx

导批准后才能离岗。上班时间因个人事务(如看病，体检等)

导批准后才能离岗。上班时间因个人事务(如看病，体检等)暂时离岗不超过半小时者，也须按事假处理，填报相应请假电子流。事假期间不发工资，不计入有效工作时间。三．婚假

证明的，可先请事假，待销假时补齐有效证明后再作相应处理。4．如因紧急事务外出公干，应在外出之时算起3日内由本人或委托部门秘书提交申请单。二、销假制度员工请假、外

每月最多可请1天不需提供医院或健康指导中心有效证明的病假。3．病假期间发放20％的标准工资：不计入有效工作时间。二．事假因私事不能正常出勤的，须请事假，由相关领

。e．参加公司或部门在正常工作班次之外组织的培训，参观，非