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清华大学经济管理学院双导师制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《企业内部控制基本规范》及清华控股集团有限公司关于规范管理行为的指导意见制定，旨在通过建立系统化、规范化的双导师制度，提升经济管理学院人才培养质量，防范导师指导过程中的学术不端、资源分配不公等风险，促进教学科研工作的可持续发展。

第二条本制度适用于清华大学经济管理学院全体教师、博士后、访问学者及教学辅助人员，涵盖研究生导师遴选、培养方案制定、中期考核、毕业答辩等全流程管理，以及跨学科联合导师的协调机制。

第三条本制度下列术语含义：

（一）双导师制度：指在研究生培养过程中，由一名校内导师与一名校外行业专家或资深学者共同承担指导责任的协作模式，旨在实现学术研究与实践应用的深度融合。

（二）导师指导风险：指在导师遴选、资源分配、学术评价等环节可能出现的利益冲突、标准不一或失职渎职行为。

（三）学术合规：指导师及学员在研究过程中须遵守的学术规范、知识产权保护及学术道德要求。

（四）培养质量监控：指对导师指导效果、学员成长进度进行系统性评估的机制。

第四条双导师制度管理遵循以下原则：

（一）全面覆盖原则：确保所有参与双导师制度的人员及环节均纳入规范管理。

（二）责任到人原则：明确校内导师、校外导师及学院管理层的职责边界。