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2026贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司法务人员招聘总笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于无效民事法律行为？

A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.基于重大误解实施的民事法律行为

D.一方利用对方处于危困状态致使民事法律行为成立时显失公平的

2、某公司拟招聘法务专员，要求具备扎实的法律功底。下列关于劳动合同解除的说法，正确的是？

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可直接解除合同

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位一律不得解除劳动合同

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位需支付经济补偿金后解除合同

3、在处理劳动争议案件时，仲裁时效期间为多久？

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

4、下列哪种情形下，用人单位应当向劳动者支付双倍工资？

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.安排劳动者延长工作时间且未安排补休的

C.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

D.违法解除或者终止劳动合同的

5、关于知识产权的保护期限，下列说法错误的是？

A.发明专利权的期