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师德师风考核方案和实施细则

师德师风考核方案

一、考核目的

为进一步加强教师队伍建设，提高教师职业道德水平，规范教师职业行为，营造良好的教育教学环境，根据国家和地方有关法律法规及教育部门相关文件精神，结合本校实际情况，特制定本师德师风考核方案和实施细则。通过科学、公正、全面的考核，激励广大教师自觉遵守师德规范，树立良好的教师形象，促进教育教学质量的提升。

二、考核原则

1.客观性原则：考核以事实为依据，全面、客观、公正地评价教师的师德表现。对教师师德行为的评定，要做到有凭有据，避免主观臆断和偏见。

2.全面性原则：从思想政治、职业理想、职业道德、社会公德等多个方面对教师进行综合考核，涵盖教师工