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2026年企业劳动合同续签注意事项

#2026年企业劳动合同续签注意事项

在2026年，随着劳动法律法规的不断更新和完善，企业进行劳动合同续签时需特别注意以下几个方面，以确保合同的合法性和双方的权益得到保障。##一、合同核心条款的明确化

1.标的明确：在合同中明确工作内容、岗位名称等，如“乙方负责公司行政部门的日常管理工作，包括人事招聘、员工培训等。”

2.价款具体：工资标准、奖金、津贴等应具体列出，如“乙方工资为每月人民币10,000元，包含基本工资、岗位工资、绩效奖金等。”

3.期限具体：合同期限应明确约定起始和结束日期，如“本合同期限自2026年1月1日起至2026年12月3