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2026版劳动合同签订指南

第一章总则第一条目的和依据

为规范劳动合同签订行为，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本指南。第二条适用范围

本指南适用于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。第二章劳动合同签订第三条合同主体（一）用人单位名称：地址：（二）劳动者姓名：身份证号码：第四条合同内容（一）劳动合同期限：（二）工作内容：（三）工作地点：,（四）工作时间和休息休假：（五）劳动报酬：

1.基本工资：人民币元/月。

2.奖金：根据公司业绩和个人表现，年终奖金为基本工资的%。（六）社会保险和福利：

1.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：用人单位提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第五条双方权利义务（一）用人单位的权利和义务：

1.依法支付劳动报酬，保证劳动者获得劳动报酬的权利。

2.依法缴纳社会保险，保障劳动者的社会保险权益。

3.提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的劳动安全。

4.依法解除劳动合同，保障劳动者的合法权益。（二）劳动者的权利和义务：

1.严格遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。

2.保守用人单位的商业秘密，不得外泄公司信息。

3.依法参加社会保险，享受社会保险待遇。

4.遵守国家